七色のGERO吐けますか?後期つわりへようこそ編第103話
- 2024.06.22
- 重症妊娠悪阻日記
- まんが、エッセイ、コミックエッセイ, 後期つわり、つわり、妊婦、妊娠、夫婦
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第103話
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あとがき
そうなんです、「妊婦だから」等の違法な理由ではなく、「契約満了」というちゃんとした解雇理由なので完全に合法なのです。
これだから…これだから派遣は産休育休取りにくいんだよ〜!!!
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すごく素朴な疑問なのですが、産休育休取りにくいとわかっているのに派遣でいた理由はなんなんでしょう?そもそも派遣で産休育休取れることを知らないくらい無知なのでほんとに普通に疑問に思いました。気を悪くされたらすいません、、。あと、以前にも説明されていましたらすいません、、。
派遣社員も一長一短という感じで、「重い責任は生じない」「すぐ辞められる」「勤務地、勤務時間を自分で決められる」などの利点があり、また家事が好きだったのもあり仕事より家のことに力を入れたくて派遣社員をしておりました。
そして子どもを授かりたいと思った時に、今派遣を辞めて転職をして正規職員になる過程を踏まずとも(転職してすぐ産休育休入りまーすなんて事出来ないし…)派遣のまま産休育休が取れる権利を得ていたので転職もしませんでした。
こんな酷い悪阻になるとは思ってもみず、体調万全妊婦さんならここまで取りづらくならなかったでしょうが…という感じです^^;